BIZNES

FINANSE

PRACA

BANKOWOŚĆ

ZAROBKI

PORADY

Ile zarabia się w Malezji?

Zarobki

•

Data: 28.01.2025

Ile zarabia się w Malezji?

W 2023 roku przeciętne wynagrodzenie w Malezji wynosi 2900 MYR miesięcznie, co stanowi spadek w porównaniu do 3212 MYR osiągniętych w 2022 roku. Kraj ten, znany z różnorodności etnicznej i dynamicznie rozwijającej się gospodarki, oferuje wiele możliwości zatrudnienia. Wynagrodzenia różnią się znacząco w zależności od sektora, poziomu wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego.

Spis treści

Wynagrodzenia w Malezji

Spadek wynagrodzeń do 2900 MYR miesięcznie może być efektem kilku czynników:

Pandemia COVID-19 miała istotny wpływ na rynek pracy, szczególnie na sektor turystyczny, który jest kluczowy dla malezyjskiej gospodarki.

Rosnąca konkurencja na rynku pracy, zwłaszcza w branży technologicznej, zmusza pracodawców do dostosowywania ofert płacowych, aby przyciągnąć talenty.

Kandydaci zyskują większą siłę negocjacyjną, co prowadzi do presji płacowej. Warto zauważyć, że Malezja ma jedno z najwyższych minimalnych wynagrodzeń w Azji Południowo-Wschodniej – w 2023 roku wynosi ono 1200 MYR miesięcznie.

Średnie wynagrodzenia w Malezji w latach 2010-2023

Analizując dane z lat 2010-2023:

Średnie wynagrodzenie wyniosło 2576,43 MYR miesięcznie.

Najwyższy poziom osiągnięto w 2019 roku (3224 MYR).

Najniższe średnie wynagrodzenie zanotowano w 2011 roku (1814 MYR).

Pomimo ogólnego wzrostu płac nadal występują różnice zależne od branży i regionu. W miarę jak konkurencja na rynku pracy rośnie, kandydaci mają coraz większe możliwości wyboru ofert pracy.

Różnorodność kulturowa a rynek pracy

Malezja jako kraj o bogatej różnorodności kulturowej tworzy unikalny rynek pracy. Obecność Malajów, Chińczyków i Hindusów wpływa na dynamikę interakcji zawodowych. Wzrastająca konkurencja na rynku IT umożliwia kandydatom dyktowanie warunków zatrudnienia.

Kraj ten przyciąga wielu obcokrajowców dzięki wysokiej jakości edukacji oraz dostępności wykwalifikowanej kadry. Pracownicy cenią sobie profesjonalizm i współpracę, co sprzyja budowaniu silnych relacji zespołowych.

Koszt życia

Koszt życia w Malezji jest stosunkowo niski względem wielu innych krajów rozwiniętych:

Ceny artykułów spożywczych oraz transportu są znacznie niższe niż np. w Europie.

Ceny wynajmu mieszkań zaczynają się od około 1800 MYR miesięcznie za podstawowe lokale; dwupokojowe mieszkania mogą kosztować od 2000 do 3200 MYR miesięcznie.

Jedzenie również jest przystępne – lokalne dania można znaleźć już za kilka MYR; posiłki średniej klasy kosztują zazwyczaj od 20 do 40 MYR. Transport publiczny jest dobrze rozwinięty; bilety kosztują zazwyczaj od 1 do 3 MYR.

Wynajem mieszkań

Wynajem mieszkań szczególnie w dużych miastach jak Kuala Lumpur przyciąga uwagę osób planujących przeprowadzkę do Malezji. Ceny są zróżnicowane i uzależnione od lokalizacji oraz standardu nieruchomości – ceny kondominiów zaczynają się od około 1800 MYR miesięcznie.

Przy wynajmie należy uwzględnić dodatkowe wydatki takie jak kaucja (często równowartość dwóch czynszów) oraz zaliczki na opłaty eksploatacyjne. Ogólnie rzecz biorąc, ceny wynajmu są niższe niż te obserwowane np. w Polsce.

Oczekiwania dotyczące przyszłych wynagrodzeń

Prognozy dotyczące przyszłych wynagrodzeń są optymistyczne – oczekuje się wzrostu średnich płac do poziomu około 3350 MYR miesięcznie do końca 2024 roku.

Taki wzrost będzie efektem odbudowy gospodarki po pandemii COVID-19 oraz rosnącego zapotrzebowania na specjalistów zwłaszcza w sektorach technologii i finansów.

Firmy będą musiały oferować atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz benefity by przyciągnąć talenty; wzrost płac będzie także związany z ogólnym rozwojem gospodarczym kraju i poprawą jakości życia mieszkańców.

Kultura pracy

Kultura pracy w Malezji jest złożona ze względu na wielokulturowość kraju składającego się głównie z Malajów, Chińczyków i Hindusów. Ta różnorodność wpływa zarówno na dynamikę rynku pracy jak i interakcje między pracownikami; profesjonalizm i otwarta komunikacja są wysoko cenione.

Zrozumienie lokalnych norm kulturowych jest kluczowe dla europejskich firm działających na tym rynku – wspólne posiłki podczas przerwy sprzyjają nieformalnym rozmowom i budowaniu więzi między pracownikami.

Praca w IT

Sektor technologiczny przeżywa dynamiczny rozwój stając się jednym z najbardziej pożądanych obszarów zatrudnienia:

Wiele międzynarodowych korporacji dostrzega potencjał lokalnego rynku oraz dostępność wykwalifikowanej kadry specjalistycznej.

Wynagrodzenia są tu zazwyczaj wyższe niż średnia krajowa – oczekiwany wzrost płac do końca 2024 roku to około 3350 MYR, a prognoza dla roku następnego to nawet aż do poziomu 3420 MYR.

Rosnące zapotrzebowanie dotyczy specjalistów m.in.: inżynierii oprogramowania czy zarządzania danymi; elastyczne godziny pracy czy możliwość szkoleń stają się standardem oferowanym przez firmy chcące przyciągnąć talenty globalne.

Anna F.

Ekspertka finansowa i autorka artykułów na TwojeBogactwo.pl. Od lat pasjonuję się tematyką inwestycji i zarządzania finansami osobistymi. Na stronie znajdziesz moje porady oraz strategie, które pomogą Ci skutecznie zarządzać swoimi finansami i osiągnąć cele finansowe.

Zobacz więcej