logo
Ile zarabia się w Biedronce?

Ile zarabia się w Biedronce?

Zarobki

•

Data: 28.01.2025

Ile można zarobić w Biedronce?

Zastanawiasz się, ile można zarobić w Biedronce? To pytanie nurtuje wiele osób. Wynagrodzenie w tej popularnej sieci dyskontów zależy od kilku czynników, takich jak zajmowane stanowisko i staż pracy. Przygotowaliśmy dla Ciebie szczegóły dotyczące pensji oraz atrakcyjnych benefitów, które sprawiają, że praca w Biedronce jest coraz bardziej pożądana.

Spis treści

Zarobki i system premiowy

W Biedronce wynagrodzenia są przejrzyste, co ułatwia planowanie kariery. Zobaczmy, jakie stawki oferują w różnych rolach:
  1. Sprzedawca-kasjer:
    1. W pierwszym roku pracy możesz liczyć na 4700 zł - 5050 zł brutto miesięcznie.
    1. Po roku oraz dla doświadczonych pracowników (powyżej trzech lat) stawka wzrasta do 4850 zł - 5300 zł brutto.
  1. Magazynierzy:
    1. Ich wynagrodzenie mieści się w przedziale 5050 zł - 5350 zł brutto.
  1. Kierownicy sklepu:
    1. Początkowa pensja to min. 6700 zł brutto miesięcznie, a doświadczeni kierownicy mogą zarabiać nawet 9700 zł brutto.
Od stycznia 2025 roku Biedronka planuje podwyżki:
    1. Sprzedawca-kasjer: minimum 5150 zł brutto.
    1. Magazynierzy: 5250 zł brutto miesięcznie.
Biedronka ma także ciekawy system premiowy, który motywuje pracowników:
    1. Premie uznaniowe przyznawane na podstawie wyników finansowych sklepu.
    1. Nagrody za osiągnięcie celów sprzedażowych, które motywują menedżerów.
    1. Premie za obecność – mogą wynosić około 550 zł miesięcznie, w zależności od liczby dni nieobecności.
    1. Miesięczne premie związane z realizacją budżetu.
Na podwyżki Biedronka planuje przeznaczyć aż 450 milionów złotych, co pokazuje, jak bardzo ceni swoich pracowników.

Stabilność zatrudnienia i programy wsparcia

W Biedronce stawia się na stabilne zatrudnienie. Oferują umowy o pracę bez okresu próbnego, co w dzisiejszych czasach jest naprawdę istotne. Wiele firm decyduje się na elastyczne formy zatrudnienia, ale Biedronka idzie inną drogą.
    1. Bezzwrotne zapomogi dla pracowników w trudnych sytuacjach, na przykład w przypadku choroby.
    1. Dofinansowanie wakacji dla dzieci pracowników, co sprzyja integracji rodzinnej i budowaniu pozytywnej atmosfery w pracy.
Te programy mają na celu wsparcie finansowe oraz poprawę jakości życia pracowników i ich rodzin.
Zobacz także, ile zarabia kasjer w Żabce oraz kierownik produkcji.
Anna F.

Anna F.

Ekspertka finansowa i autorka artykułów na TwojeBogactwo.pl. Od lat pasjonuję się tematyką inwestycji i zarządzania finansami osobistymi. Na stronie znajdziesz moje porady oraz strategie, które pomogą Ci skutecznie zarządzać swoimi finansami i osiągnąć cele finansowe.

Zobacz więcej

logo

BIZNES

FINANSE

PRACA

BANKOWOŚĆ

ZAROBKI

PORADY

© 2025 TwojeBogactwo. Wszelkie prawa zastrzeżone

TwojeBogactwo - niezależnie od tego czy dopiero zaczynasz swoją przygodę z inwestowaniem, czy szukasz sposobów na zwiększenie finansowej niezależności, u nas znajdziesz wartościowe informacje. Nasz zespół dba o to, aby dostarczać Ci aktualne i praktyczne treści, które pomogą w podejmowaniu świadomych decyzji finansowych. Wierzymy, że odpowiednie zarządzanie finansami to klucz do stabilności i dobrobytu.